правомерно ли сокращение

Здравствуйте. У меня к Вам 2 вопроса. Помогите мне пожалуйста. 1.Получил уведомление о сокращении со 2 июля 2018 г. Работаем с женой в одной организации. Имею 3 иждивенцев, 2 школьника, один ребенок обучается на очном отделении.Стаж работы в учреждении составляет 19 лет. Работал без нарушений и замечаний о которых был бы ознакомлен под роспись. Работаю водителем в больнице. Вместе со мной работают еще 2 водителя, один имеет 3 иждивенцев, стаж работы около 2 лет, другой иждивенцев не имеет, стаж около 3 лет. При сокращении причина была указана, что у меня иждивенцы старше 3 лет, и у меня ниже производительность труда. Какая производительность у водителя?
2. В 2018 г. у меня по графику, утвержденному руководителем льготный отпуск с 03 июля 2018 г. Заблаговременно я получил авансом денежные средства на оплату льготного проезда, приобрел билеты.Могу ли я уйти в отпуск раньше в связи с сокращением и оплатят ли мне льготный проезд. ( билеты на 7 июля 2018 )Спасибо.

Ханты-Мансийск, 09.05.2018