Здравствуйте! Бывшему генеральному директору при увольнении была на...

Здравствуйте! Бывшему генеральному директору при увольнении была начислена внушительная сумма, на размер, которой при расчете повлияла премия по итогам года, утвержденная на совете директоров. Финансовая деятельность общества за отчетный год проверялась ревизионной комиссией и независимым аудитором, нарушений не выявлено. Теперь новое руководство, желая привлечь бывшего ГД к какой-нибудь ответственности, настаивают на обжаловании судебного решения, по, которому ГД присуждены к выплате суммы при увольнении, в т. ч. годовая премия и компенсация по ст. 236 ТК РФ. Я оснований для обжалования не вижу, поскольку нет заключения эксперта, что премия по итогам года была начислена и выплачена на незаконных основаниях. но руководство настаивает на обжаловании. Вопрос? чем можно апелировать в данном случае? Можно ли просить суд назначить судебную бухгалтерскую экспертизу и именно в суде пересмотреть законность начисления в таком размере годовой премии (речь идет о нескольких млн. руб.)? Каковы шансы, что суд вообще будет рассматривать вопрос о назначении экспертизы в рамках апелляционного обжалования первоначального решения? Спасибо за мотивированные ответы!

Мурманск, 22.05.2016